România pregătește angajații să lucreze și în timpul liber, ca să nu piardă ritmul

Dacă ești salariat în România, ai grijă să nu fii surprins stând degeaba după program. Datele Eurostat arată că angajații români muncesc, în mod obișnuit, mai mult decât persoanele care lucrează pe cont propriu, iar autoritățile analizează acum posibilitatea ca această performanță să fie transformată în obligație morală. „Faptul că un salariat ajunge să lucreze mai mult decât propriul patron demonstrează că avem un model economic funcțional, doar că încă nu știm cine îl funcționează”, a declarat un reprezentant anonim al Comisiei pentru Eficientizarea Timpului Pierdut. Acesta a precizat că pauzele vor fi păstrate, dar numai pentru angajații care pot demonstra că se gândesc la muncă în timp ce le iau. Potrivit proiectului aflat în discuție, lucrătorii independenți vor fi invitați să-și prelungească programul până când vor ajunge să aibă nevoie de un șef. În schimb, salariații români ar putea primi acces la o nouă categorie de ore, denumită „timp suplimentar preventiv”, în care nu muncești efectiv, dar te simți vinovat că nu muncești. Ministerul Muncii susține că măsura ar clarifica diferențele dintre cele două categorii. Angajatul ar ști exact când începe programul, când se termină și când trebuie să răspundă la mesaje trimise de șef în timp ce acesta își organizează liber activitatea.