Marlan Brandu
Ultima variantă a legii salarizării a fost respinsă de sindicatele din Educație și Sănătate, după ce documentul a refuzat din nou să răspundă la întrebarea esențială: cum poate crește salariul fără să se miște nimic în jurul lui. Ministerul Muncii susține că proiectul este aproape gata, mai puțin părțile care trebuie să funcționeze.
În urma negocierilor, autoritățile au decis ca legea să fie trimisă la un consilier vocațional, pentru a-și descoperi adevărata menire. „Actul normativ pare să aibă probleme de încredere. Promite stabilitate, dar își schimbă valoarea de referință când rămâne singur în cameră”, a declarat un expert anonim în documente care nu se aprobă.
Sindicatele din Educație au reclamat că anexa dedicată învățământului nu conține propunerile lor, în timp ce Sanitas a atras atenția că proiectul păstrează sporurile într-o zonă în care nici ele nu mai știu dacă sunt venituri sau decorațiuni administrative. Ca soluție, Ministerul a propus ca fiecare angajat să primească un salariu simbolic, urmând ca simbolul să fie convertit în bani după adoptarea reformei.
Guvernul interimar afirmă că termenul pentru lege rămâne ferm, deși proiectul a cerut deja o amânare pentru a-și pune ideile în ordine. Între timp, documentul a fost văzut plimbându-se prin instituții cu o mapă goală, declarând că toate garanțiile salariale sunt în interior, dar nu se simt pregătite să iasă.
Nu te-ai prins de gluma? Uite de la ce a pornit
Sindicatele din Educație și Sănătate au respins ultima variantă a proiectului legii salarizării personalului plătit din fonduri publice, propusă de Ministerul Muncii. Federațiile din Educație au acuzat că problemele de fond rămân nerezolvate și că anexa privind învățământul desconsideră personalul.
