Marlan Brandu
Noua lege a salarizării ar putea transforma cariera didactică într-un program de fidelitate, în care profesorul strânge ani de serviciu pentru a primi, la final, un bonus suficient cât să-și cumpere un pix și să rămână cu rest pentru capac.
După negocieri purtate cu seriozitatea unei operațiuni spațiale, autoritățile au stabilit că experiența nu trebuie să fie confundată cu îmbogățirea. Astfel, diferența dintre începutul și finalul carierei va fi păstrată într-o zonă sigură, unde nu poate provoca dezechilibre bugetare sau suspiciuni că statul își respectă promisiunile.
„Am decis să nu plătim experiența dintr-o dată, fiindcă există riscul ca profesorul să observe că a acumulat-o”, a declarat un funcționar familiarizat cu grilele de salarizare. Potrivit acestuia, majorarea va fi livrată în tranșe atât de discrete, încât angajatul va trebui să consulte arhivele, un astrolog și trei foști contabili pentru a confirma că a primit-o.
Ministerul pregătește și un calculator online care va arăta cât câștigi după o viață de muncă. Utilizatorul va introduce vechimea, gradul didactic și numărul de promisiuni electorale auzite, iar aplicația va răspunde prudent: „Felicitări, ai deblocat nivelul următor al răbdării”. În cazul unei eventuale greve, autoritățile vor negocia inclusiv posibilitatea ca profesorii să primească salariul întreg, dar numai după ce demonstrează că pot trăi din el.
Nu te-ai prins de gluma? Uite de la ce a pornit
Liderul USLIP Iași, Laviniu Adrian Lăcustă, spune că profesorii sunt nemulțumiți de noua lege a salarizării, deoarece grila negociată în 2023–2024 nu a fost aplicată, iar coeficienții și diferențele salariale sunt prea mici. Sindicatele critică și condițiile de muncă din educație.
